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Responsabilite societale

Look-O-Look International veut être une entreprise durable et n’hésite pas à mettre les bouchées doubles pour y parvenir. Le respect de l’homme et de l’environnement fait partie de la culture d’entreprise de Look-O-Look (et de Perfetti Van Melle). Pour nous, une entreprise à responsabilité sociétale n’est pas un concept vague, mais un concept bien intégré dans toute l’organisation. De l’achat à la vente, nous accordons une grande attention à la personne, à la planète et au profit. Nos pratiques commerciales sont honnêtes et intègres et accordent une grande place aux collaborateurs, à l’environnement et à la société. Nous permettons notamment aux consommateurs de profiter raisonnablement de nos produits tout en concentrant notre attention sur l’environnement durable pour l’homme et pour l’environnement.
Nous sommes convaincus que l’ancrage du principe ESR dans notre politique de direction a une évolution positive sur la société.
 

Entreprendre en pensant aux collaborateurs

Look-O-Look veut être le meilleur employeur qui soit pour ses collaborateurs. L’une des conditions pour y parvenir est d’offrir aux collaborateurs un lieu de travail sain et durable. Un autre moyen est l’encouragement d’un comportement sûr et responsable sur le lieu de travail. Voilà pourquoi nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr et des procédures de sécurité adaptées garanties par une inspection régulière des risques et dangers pouvant se présenter sur le lieu de travail. Nous poursuivons ensuite une politique active en matière d’absentéisme et appliquons un bon système de gestion RGPT. Nous mettons tout en œuvre pour éviter que notre personnel tombe malade et lorsqu’il l’est, nous faisons tout pour l’amener à réintégrer son poste le plus rapidement possible. Notre site d’Andelst, par exemple, est équipé d’une salle de fitness que nos collaborateurs peuvent utiliser gratuitement. Durant les pauses, nous mettons également des fruits gratuitement à la disposition des collaborateurs. Tous les six mois, nous exécutons une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs. Enfin, nous leur proposons également de se soumettre à un examen médical périodique.
L’énergie et l’engagement des collaborateurs nous permettent de réaliser énormément de choses. Voilà pourquoi nous encourageons la prise d’initiatives et nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’utiliser leurs talents et leurs connaissances et de les développer à travers des programmes de formation. Un total engagement et un développement optimal des compétences de nos collaborateurs permettent d’assurer l’épanouissement durable des collaborateurs et de l’entreprise.
 

Entreprendre en pensant à l’environnement

L’environnement occupe une place centrale dans nos activités. Nous sommes conscients de l’énergie que nous consommons et nous mettons tout en œuvre pour limiter celle-ci au maximum. Lors de la construction de l’usine de Look-O-Look International à Andelst, nous avons tenu compte d’un certain nombre d’aspects relatifs au développement durable. Comme vous le voyez ci-dessous, nous avons utilisé des ressources durables: Le bâtiment a été construit en béton recyclé et nous avons eu recours à la géothermie pour chauffer et refroidir les locaux. Des collecteurs solaires sont également installés et des détecteurs de mouvement ont été prévus partout afin de réduire la consommation d’énergie pour l’éclairage. Les toilettes utilisent de l’eau de pluie. Quant au vitrage, il est réalisé en verre HR avec certificat ++. Enfin, la toiture est recouverte de sédum pour garantir une isolation complémentaire. Bien entendu, nous trions également nos déchets.

Entreprendre en pensant à la société

Look-O-Look occupe une place centrale dans la société et veut aussi agir, de manière positive, pour cette société.
Nous entretenons des liens étroits avec l’environnement dans lequel nous évoluons. Nous collaborons avec diverses entreprises à but social. L’entreprise sociale Werkbedrijf Nijmegen de Nimègue par exemple, a une vingtaine de personnes qui travaillent en interne chez Look-O-Look. Nous offrons aux personnes ayant besoin d’un environnement de travail spécifique, un poste sûr et intéressant, adapté à leurs possibilités.

Perfetti Van Melle Benelux adhère aux dispositions du code d’éthique publicitaire applicables aux denrées alimentaires et, conformément aux conseils de la FNLI, la firme ne fait pas de publicité à destination d’enfants de moins de 12 ans. Look-O-Look communique avec prudence avec les parents et leurs enfants de 7 à 12 ans. Vous trouverez de plus amples informations sur notre politique publicitaire à l’égard des enfants sur le site www.zorgvuldigereclame.nl.
Pour en savoir plus sur nos activités et sur nos résultats dans le cadre de notre politique d’entreprise socialement responsable, veuillez consulter le site du groupe Perfetti Van Melle.